上月✿★ღ★，重庆面向全球推出5016个博士后岗位✿★ღ★，最高年薪达120万元✿★ღ★；紧接着✿★ღ★，青岛发布今年博士后岗位✿★ღ★，“释放”需求1508个✿★ღ★；更早前✿★ღ★，山东省✿★ღ★、湖南省也陆续发布2024年博士后岗位✿★ღ★，其中湖南需求超3000人✿★ღ★、同比增长50%✿★ღ★，山东计划招聘4000人……
视线转回身边✿★ღ★。今年ribibi✿★ღ★，浙江计划招收博士后5066名✿★ღ★。去年✿★ღ★，这一数据为3975名尊龙凯时人生就是博官网尊龙凯时人生就是博官网✿★ღ★，增速达27.4%✿★ღ★；杭州的博士后“家底”更是雄厚✿★ღ★，近期✿★ღ★，全国博士后管理委员会公布的文件显示✿★ღ★，杭州已累计招收博士后研究人员4400余名ribibi✿★ღ★，建成国家级博士后工作站总数达135家✿★ღ★，占全省30%✿★ღ★，在全国同类城市中处于领先阵营✿★ღ★。
就业形势复杂的大背景下✿★ღ★，博士后招聘需求“走高”✿★ღ★、各地建站热情持续攀升✿★ღ★，这也让人不禁要问✿★ღ★，这个群体为何这么“吃香”？省市纷纷“走马求贤”的背后✿★ღ★，杭州又祭出了哪些“王炸绝招”？
“超级学霸”“神一般的存在”✿★ღ★，这是外界对博士后群体的第一印象✿★ღ★。中国博士后起势“成军”的背后✿★ღ★，是“世界第二”的现实——据人社部消息✿★ღ★，截至2023年✿★ღ★，我国累计招收博士后34万人✿★ღ★，坐稳世界博士后第二大国✿★ღ★。
注意✿★ღ★，听起来比博士更“牛”的博士后✿★ღ★，并非一个学位概念✿★ღ★。在我国ribibi✿★ღ★，博士后是指获得博士学位后✿★ღ★，在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究工作的人员✿★ღ★。
他的研究对象✿★ღ★，是各种虾尊龙凯时人生就是博官网✿★ღ★。“罗氏沼虾✿★ღ★、红螯螯虾都会研究✿★ღ★，主要就是研究虾的亲体营养强化与幼体开口饵料替代等方向✿★ღ★。”黄钦成介绍✿★ღ★。养殖车间✿★ღ★、办公室✿★ღ★、实验室✿★ღ★，这是黄钦成工作的“三点一线”✿★ღ★。这几天✿★ღ★，他正在湖州育苗基地进行课题研究✿★ღ★。
简单来说✿★ღ★，黄钦成要攻克的难题是✿★ღ★：如何让虾苗产量高✿★ღ★、长得快✿★ღ★、活得好✿★ღ★。去年✿★ღ★，他成功申请到国家资助博士后研究人员计划✿★ღ★。
千万别小看这个课题✿★ღ★，背后藏着大学问✿★ღ★：据业内数据✿★ღ★，目前全国罗氏沼虾养殖面积约40万亩✿★ღ★，年产值200亿元✿★ღ★，其中70%的虾苗源自浙江——“浙江熟✿★ღ★，天下足”✿★ღ★，对爱吃罗氏沼虾的“吃货”来说✿★ღ★，这话没错✿★ღ★。
如何持续“做大做强”浙江水产产业核心竞争力？湘湖实验室的科研工作者们正在努力✿★ღ★。在湘湖实验室顾志敏专家团队✿★ღ★，像黄钦成这样正在积极开展相关课题研究的博士后共有5名✿★ღ★，另外还有1名博士后已明确课题研究方向✿★ღ★，正在办理入站手续✿★ღ★。
“其他同事还有研究鳜鱼等其他经济鱼类的✿★ღ★，团队的一个重要研究方向为解析鱼虾生长✿★ღ★、抗逆等主要经济性状形成的遗传基础✿★ღ★，筛选鉴定具有重要育种价值的主效基因或调控元件✿★ღ★。希望在未来我们的研究结果✿★ღ★，能够攻克一道道产业难题尊龙凯时人生就是博官网✿★ღ★。”黄钦成说✿★ღ★。
在湘湖实验室✿★ღ★，博士后们的课题申请和基金申请书络绎不绝✿★ღ★，几乎每个月都会有新项目报上来✿★ღ★。自2022年11月获批博士后工作站以来✿★ღ★，湘湖实验室已累计招收博士后54人✿★ღ★，现已入站39人✿★ღ★。作为浙江布局建设的唯一一家农业领域省实验室✿★ღ★，湘湖实验室今年成功入选2023年度国家级博士后科研工作站✿★ღ★。
类似湘湖实验室这样的高能级实验室及科研机构✿★ღ★，正是吸引博士后“入杭”的重要砝码ribibi✿★ღ★。比如去年年底设立的湖畔实验室（阿里巴巴达摩院）博士后科研工作站✿★ღ★，成立首日便公布了“3年培养超过100名博士后”的小目标✿★ღ★；2018年获批的之江实验室国家级博士后科研工作站✿★ღ★，更是已累计招收博士后400余人✿★ღ★。
5月30日尊龙凯时人生就是博官网✿★ღ★，第八个“全国科技工作者日”如期而至✿★ღ★。为科技工作者设立专属节日✿★ღ★，充分体现了全社会支持科技事业✿★ღ★、爱护科技人才的氛围✿★ღ★。
“如果将国家级的顶尖科技人才比作金字塔的塔尖✿★ღ★，那博士后群体就是这个金字塔底座的组成部分之一✿★ღ★，培养博士后就是为国家储备未来的顶尖人才✿★ღ★。”一所国内知名大学的人事工作负责人这样说✿★ღ★。
上海推出“超级博士后”激励计划✿★ღ★，加大资助力度✿★ღ★；苏州推出博士后创新发展评价指数✿★ღ★，通过给博士后和设站单位精准画像✿★ღ★，强化精准服务✿★ღ★；宁波试点博士后联合培养机制✿★ღ★，协调试点企业与浙大宁波理工学院合作✿★ღ★，打造联合培养基地……
“我选择来到这里做博士后✿★ღ★，就是希望看到我的研究成果能尽快落地✿★ღ★。”她坦言✿★ღ★。从浙江大学基础医学院干细胞再生医学专业博士毕业后✿★ღ★，何秋琳来到了协合医疗博士后科研工作站ribibi✿★ღ★。
“其实博士还没毕业的时候✿★ღ★，我就想好来企业了✿★ღ★。这边的人文环境和研发环境都很好✿★ღ★，大家都是踏踏实实做研究✿★ღ★，都是以一种向上的状态来做研究✿★ღ★。”何秋琳说✿★ღ★。
“把论文写在生产一线”✿★ღ★，这正是杭州对于博士后的期望✿★ღ★。作为35岁以下的青年科技人才✿★ღ★，博士后正处于创新创造的黄金年龄✿★ღ★。在协合医疗✿★ღ★，记者注意到博士后们的办公室就位于企业制造基地的楼上✿★ღ★，每位博士后拥有独立的办公室和研发实验室✿★ღ★。
脱下日常服装✿★ღ★、换上工作服✿★ღ★，何秋琳可以从办公桌前“无缝”投入到研发一线✿★ღ★，以便于科学成果更快进行转移转化✿★ღ★。2022年✿★ღ★，协合医疗获批设立国家级博士后工作站✿★ღ★。“之后有两位前辈博士后出站后✿★ღ★，就留在协合医疗工作了✿★ღ★。有了他们做榜样✿★ღ★，让我对自己的职业规划也更有信心了✿★ღ★。”何秋琳说✿★ღ★。
企业是推动产学研转化的主力军✿★ღ★，目前杭州企业型博士后工作站数量占到总数的八成以上✿★ღ★。以浙江省各区县（市）中设站规模第一的高新区（滨江）为例✿★ღ★，该区目前已经设立博士后科研工作站89家✿★ღ★，其中81家都是企业型✿★ღ★，占比高达91%✿★ღ★。
此外✿★ღ★，杭州博士后工作站的设站规模和结构与经济发展更是高度契合✿★ღ★，目前杭州博士后的主要研发方向涵盖智能物联✿★ღ★、生物医药✿★ღ★、高端装备✿★ღ★、新材料✿★ღ★、绿色能源五大生态圈✿★ღ★，持续为杭州勇立创新潮头提供动能ribibi✿★ღ★。
以钱塘（新）区为例✿★ღ★，该区已集聚生物医药企业1700余家✿★ღ★，贡献了杭州一半以上的产业规模✿★ღ★。该区的44家博士后科研工作站中✿★ღ★，与生物医药相关的达24家✿★ღ★，占比近55%✿★ღ★。
1998年11月✿★ღ★，杭州市第一家企业博士后工作站在东方通信股份有限公司建立✿★ღ★；一个月后✿★ღ★，李建庆博士进入东方通信开展博士后科研工作ribibi✿★ღ★，成为杭州市第一位博士后✿★ღ★。
从此✿★ღ★，博士后这一高精尖人才群体正式登上杭州历史舞台✿★ღ★。最新数据显示✿★ღ★，2023年杭州新进站博士后超千人✿★ღ★，目前累计招收博士后研究人员4400余名✿★ღ★，涌现出622个科技成果奖✿★ღ★，诞生了4658个授权专利尊龙凯时人生就是博官网✿★ღ★。
一座城市对人才的态度✿★ღ★，决定了它的发展姿态✿★ღ★。从1到“4400+”✿★ღ★，杭州默默耕耘了26年✿★ღ★。而在浙江深化实施人才强省战略✿★ღ★，全面加强“三支队伍”建设的当下✿★ღ★，服务好博士后对杭州来说更凸显其必要性✿★ღ★。
来自西湖大学的博士后江梦南✿★ღ★，就是被杭州浓厚的科研氛围吸引而来的✿★ღ★。出生于1992年的她✿★ღ★，小时候因误用药物被诊断为重度神经性耳聋✿★ღ★。凭借自己的努力✿★ღ★，江梦南考上吉林大学的本科ribibi✿★ღ★、硕士✿★ღ★，并于2018年成为清华大学生命与科学学院的博士生✿★ღ★。求学过程中✿★ღ★，她的目标始终明确✿★ღ★，那就是成为一个救死扶伤的医生✿★ღ★。
在清华大学读博士的时候✿★ღ★，江梦南就对曾坚阳老师的研究领域很感兴趣✿★ღ★。了解到曾坚阳全职加入西湖大学后✿★ღ★，去年9月✿★ღ★，江梦南也来到了西湖大学✿★ღ★。“这里有一种蓬勃向上的氛围✿★ღ★，非常适合做科研✿★ღ★。”她说✿★ღ★。
杭州的诚意还体现在这些方面✿★ღ★：从2022年起✿★ღ★，杭州将每年的9月28日确定为“杭州人才日”✿★ღ★，以专属节日形式礼敬人才✿★ღ★；今年✿★ღ★，杭州又以实施“春雨计划”为牵引✿★ღ★，大力推进青年发展型城市建设✿★ღ★；举办各类科创精英大赛✿★ღ★，加快推进创新策源地✿★ღ★、科技成果转移转化首选地和全球人才蓄水池建设……这些举措✿★ღ★，都对外展现了一个对青年英才更加开放的杭州✿★ღ★。
春天播下种子✿★ღ★，秋天收获希望✿★ღ★。明年✿★ღ★，我国博士后制度将迎来设立40周年的历史性时刻✿★ღ★，杭州的青年人才又将如何在城市创新发展中挑大梁✿★ღ★、当主角？让我们拭目以待✿★ღ★。凯时✿★ღ★。尊龙凯时 - 人生就是搏!平台✿★ღ★。尊龙凯时✿★ღ★。科学研究✿★ღ★，尊龙凯时人生就是博官网✿★ღ★。国际新闻✿★ღ★，
